Nie musisz znać nazw programów ani zasad poszczególnych naborów. Na pierwsze spotkanie wystarczy przygotować podstawowe informacje o organizacji i pomyśle.
1. Czym zajmuje się Twoja organizacja?
Opowiedz o działalności, lokalizacji i skali zespołu. Dzięki temu łatwiej poznamy kontekst projektu.
2. Co chcesz zrealizować?
Opisz planowaną zmianę i jej cel. Wskaż, na jakim etapie przygotowania jest pomysł.
3. Jaki jest orientacyjny budżet?
Przybliżony koszt i dostępne zasoby pozwolą rozpocząć rozmowę o skali przedsięwzięcia.
4. Kiedy chcesz zacząć?
Podaj planowany termin i ewentualne ograniczenia czasowe.
5. Co jest już przygotowane?
Zbierz posiadane analizy, oferty lub opis koncepcji. Nie muszą być ostateczne — pomogą ustalić kolejne kroki.